- خانهکسب و کاراستراتژی رشد
مدیر ارشد فناوری متا میگوید وضعیت روحیه کارکنان تقریباً به پایینترین سطح در تاریخ فعالیت شرکت رسیده است.
در دیجیاتو ثبتنام کنید
جهت بهرهمندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخشهای مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.
- گوگل اولین موزه هنرهای هوش مصنوعی جهان را افتتاح میکند7 دقیقه قبلروزیاتو: مورد عجیب دوست دختر سابق ایلان ماسک که عکسهای جوانی او را به ۱۶۵,۰۰۰ دلار فروخت22 دقیقه قبلایده Person of Interest در دنیای واقعی: هوش مصنوعی جرایم را با دقت ۸۶ درصد پیشبینی میکند1 ساعت قبلبرنی سندرز از طرح ۷ تریلیون دلاری برای واگذاری سهام هوش مصنوعی به آمریکاییها رونمایی کرد2 ساعت قبلجمینای لایو اکنون میتواند مکالمات قبلی شما را بهخاطر بسپارد2 ساعت قبل
«اندرو بازورث»، مدیر ارشد فناوری متا، در یک گفتگوی داخلی اعلام کرد که روحیه کارکنان این غول فناوری تقریباً به پایینترین حد خود در سالهای اخیر رسیده است. براساس گزارشهای منتشرشده، تعدیل نیروه و جابهجاییهای اجباری برای پیشبرد پروژههای هوش مصنوعی، موجی از نارضایتی را میان کارمندان قدیمی ایجاد کرده است.
بازورث در جریانیک گفتگوی داخلی با عنوان «سهشنبهها با باز»اعلام کرده که روحیه کارکنان شاید بدترین وضعیت در تاریخ ۲۰ ساله شرکت نباشد، اما قطعاً به آن نقطه نزدیک شده است. وی در این رابطه گفت:
«فکر میکنم رسوایی کمبریج آنالیتیکا احتمالاً بدترین دوره بود.»
«فکر میکنم رسوایی کمبریج آنالیتیکا احتمالاً بدترین دوره بود.»
اشاره او به ماجرای سال ۲۰۱۶ مربوط است که در آناطلاعات بیش از ۵۰ میلیون کاربر فیسبوکبدون رضایت آنها برای هدفگیری رأیدهندگان در انتخابات استفاده شد. بااینحال، بازورث تأکید کرد که وضعیت فعلی روحیه کارکنان نیز یکی از بدترین دورهها در تاریخ شرکت است.
دلایل نارضایتی شدید کارکنان متا
سال جاری میلادی برای بسیاری از کارمندان متا دوران سختی بوده است. این شرکت در ماه گذشته ۱۰ درصد از نیروی کار خود (حدود ۸,۰۰۰ کارمند) را برای جبران هزینههای سنگین سرمایهگذاری در بخش هوش مصنوعی اخراج کرد. علاوهبراین، حدود ۱۰ درصد دیگر از کارکنان (حداقل ۶,۵۰۰ نفر) بهصورت اجباری به بخش جدید هوش مصنوعی کاربردی (Applied AI) منتقل شدند تا به آموزش مدلهای هوش مصنوعی بپردازند. برخی از کارکنان، این انتقال اجباری را به«اردوگاه کار اجباری»تشبیه کرده و کار خود را که عمدتاً برچسبگذاری دادهها است، خستهکننده، سطح پایین و روحفرسا توصیف کردهاند.
در این یادداشت جدید آمده به کارمندانی که به بخش هوش مصنوعی منتقل شدهاند، اجازه داده میشود تا در صورت تمایل برای ورود به موقعیتهای شغلی دیگر در داخل متا درخواست دهند. علاوهبراین، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، تعهد داده است که اخراج دستهجمعی دیگری در کار نخواهد بود. بازورث همچنین وعده داده است که برای بهبود فضای کاری و بازگرداندن فرهنگ شاداب گذشته، بودجه بخشهای مربوط به سفرهای کاری، رویدادهای اجتماعی و خوراکیهای رایگان در دفاتر شرکت افزایش یابد.
بازورث همچنین اعتراف کرده که شرکت نتوانسته است چشمانداز آینده را به درستی تبیین کند و این تغییرات ساختاری به اعتماد کارمندان ضربه زده است. همانطور که«مارک زاکربرگ» اخیراً گفته بوداین شرکت در ایجاد تغییرات سازمانی برای تمرکز بر هوش مصنوعی اشتباه کرده است. بازورث متعهد شده که ساختار مدیریتی را اصلاح کند تا هر مدیر حداکثر ۲۰ زیردست مستقیم داشته باشد و حمایتهای شخصیسازیشدهتری ارائه شود. همچنین ابزارهای هوش مصنوعی اختیاری در دسترس کارمندان قرار خواهد گرفت تا به آنها کمک کند.
متا همچنین در ماه آوریل با واکنش منفی شدید کارکنان خود مواجه شد؛ چرا که ابزاری برایردیابی حرکات ماوس و کلیکهای کیبوردکارکنان آمریکایی معرفی کرد تا از این دادهها برای آموزش مدلهای هوش مصنوعی خود استفاده کند.
دوران حرفهای من در دنیای فناوری تقریبا به ۱۰ سال قبل برمیگرده؛ مسیری که با سختافزار شروع شد، با نرمافزار ادامه پیدا کرد و حالا با خبرنگاری حوزه فناوری توی دیجیاتو داره ادامه پیدا میکنه. من جوادم و بیشتر از سه دهه از عمرم میگذره و علاوه بر دنیای فناوری عاشق فیلموسینما، موسیقی کلاسیکراک و رئال مادریدم.
مقالات و اخبار مرتبط
- رسوایی در آزمایش فناوری تشخیص چهره نظامی؛ پروژه مخفیانه عینکهای متا لو رفتجواد تاجی3 روز قبل0در آستانه سه سالگی، تعداد کاربران ماهانه تردز از مرز ۵۰۰ میلیون عبور کردجواد تاجی3 روز قبل2متا تحت فشار چین قرارداد ۲ میلیارد دلاری خود با استارتاپ Manus را لغو میکندجواد تاجی5 روز قبل0اعتراف مارک زاکربرگ: در تغییرات سازمانی متا برای تمرکز بر هوش مصنوعی اشتباه کردیمآزاد کبیری6 روز قبل0
برای گفتگو با کاربرانثبت نامکنید یاوارد حساب کاربریخود شوید.
- آقای رولکس کیه؟ | اونسایدقیمت روز پرفروشترین گوشیهای بازار ایران [27 خرداد 1405]سواد اینترنت ندارید، حرف نزنید! | تکتاکوزیر به سیم آخر زد! | تکتاک